【お勧め】住宅用太陽光発電システムについて
こんにちは！ケンボーです。
このブログでも書いていますが、私は太陽光発電システムの営業マンです!(^^)!
営業歴は約6年です。この職業をしているから言う訳ではありませんが、太陽光は導入メリットの方が大きいと思っております。メリットとしては下記が上げられます。自分自身も家の屋根には太陽光発電システムの設置を行っております。それも含めてお話ししますね('◇')ゞ
導入メリット
①電気代節約
大きな屋根だと7年から8年くらいで元が取れますし、これからは蓄電池とエコキュート・IHクッキングヒーターと組み合わせでさらに節電出来るでしょう。モニターでのモニタリングによって家族間で節電意識も強まります！
②環境に優しい
太陽光発電システムを導入する事によりCO2削減に貢献しています。自分が環境保護に貢献している事を実感出来ます。
③いざという時の非常用電源として使用出来ます（昼のみ）。
太陽光発電システムのみだと昼のみの非常用電源として使用出来ます。東日本大震災の時もこれで助かったという方も多かったですね。
デメリットもお話しておきます。
導入デメリット（懸念事項）
①初期投資が大きい
初期投資はシステムの規模にもよりますが、100万～300万くらいですので安くはありません。しかしながら約7年～9年で元が取れれば安いものだと思います。
②屋根に穴を開けるのに抵抗がある。
屋根材や太陽光パネルメーカーによっては屋根に穴を開けない工法もあります。太陽光発電販売店にご相談ください。
③雨漏れが心配
雨漏れは工法によってもリスクは少なく出来ます。きちんとしている施工業者であればコーキングを念入りにしますし、アンカー工法（打ち込み工法）でも垂木に打ち込めば雨漏れリスクを軽減する事が出来ます。また、万が一もありますので保険・補償内容も契約前に念入りに聞いておきましょう。
今後の住宅用太陽光発電システムは？
年々太陽光発電の売電価格が下がってきていますが、東日本大震災以降電気代は上がってきておりますので、まだまだ住宅用太陽光発電システムの導入メリットは大きいですね。ポイントは施工をきちんと行う優良太陽光発電販売店を見つける事です。
やはり見積りサイトで販売店を競合させるのが良いでしょう。
下記のサイトなどはお勧めです。
・タイナビ
・グリーンナビ
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【悲報】大企業45歳以上リストラの嵐について
こんにちは！ケンボーです。
巷では富士通、コカ・コーラ、みずほ銀行等名だたる大企業で45歳リストラが行われているようです。YouTubeやブログ等でニュースになっております。
以前までは55歳以上を対象にする事が多かったのですが、45歳以上と敷居が下がってきてますねえ。。
大企業はもはや終身雇用が崩壊した事も経済連会長様やトヨタ社長も述べております。大企業も無能なおじさん達を雇う体力がないのです。
私はこれで今後の新卒採用や個人のキャリア形成の考え方が変わっていくと思います。また、大企業をリストラされた方々が中小企業に籍を置きにくると考えられます。転職の中途採用枠も激戦になりますね。
今後はやはり下記が大切になってきますね。
対応策は何を行う？
①今後はAIに仕事を奪われても良いよう個人スキルを磨く。
②転職しても適用出来るだけのスキルを身に付ける。
③会社を自分でも起こせるようスキル、人脈を確保しておく。
④副業や複業を少しづつ行い、リストラされた時に困ら無いよう複数の収入源を持っておく。
⑤無駄なお金は使用しない（節約術を学んでおく）。
※私も日々自分の市場価値が上がる事を意識してスキルアップに努めていこうと思っています。
しがないおじさんの私ですが、前向きに頑張っていきますよ！
ではまた!(^^)!
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【今更】人生再設計第一世代支援対策について
こんにちは！ケンボーです。
氷河期世代支援対策について私の考えを書きたいと思います。
私自身現在43歳氷河期世代真っ只中の世代です。
1999年の3月に地方の私立Fランク理工学部電子関係の大学を卒業しております。今を考えると理系職種でも就職口は少なかったのを覚えております"(-""-)"
しかしながらその時の事を思い出して見ると就職活動を真面目にやっていた友人達は就職先を次々に決めていました。その当時は国が悪いとか世の中が悪いとかあまり思っていなかった気がします。前向きに健気に就職活動をしていました。
日本政府は人生再設計第一世代と称して対策を行うという事ですが、今更感は否めませんよね？
具体的には①～③が検討されているそうです。
①ハローワークや大学等が連携し3年で対象者半数の雇用を安定化させること
③地方への人材移動の促進
就職支援といっても人員の足りない介護業界や飲食業への就職を推し進める事になると思います。現在非正規労働やニートの方々達が上記の介護業界や飲食業に入ってきてくれるでしょうか？はなはだ疑問です。
私も40代で約20年も社会人をやってきていますので、国も会社も自分を守ってはくれないと思っています。これからは自分が会社を放り出されても食べていけるスキル、人脈を作っていく事が大切ですね。また、小さいところから副業、投資なども少しずつ始めるべきです。
我々氷河期世代は下記の事を少しづつ始めるべきです。
対応策が重要です。
①自分が転職をしても他社でも通用出来るスキルを身につける。
②自分自身が会社を起こせるくらいのスキル、人脈を作っていく。
③ブログやユーチューブ等で少しづつ情報発信をして広告収入で副業を始める。
④リスクが少ない投資を少しづつ始める。
⑤無駄なところにはお金は使わない。節約術を身につける。
我々氷河期世代（ロストジェネレーション世代）もまだまだいけますよ！
前向きにいきましょう！
ではまた。
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転職についての私の考え方
こんにちは！ケンボーです。
昨日からブログを始めておりますが、昨日面接に行った事をご報告させて頂きましたので、本日は私自身の転職への考え方を書きたいと思います。
私自身は43歳で転職歴は6回になります。大学を卒業してから結構な数の会社を渡り歩いております。出来れば転職などしたくないのが本音です。離職理由としては、会社の業績悪化に伴う給料の減額、人間関係、若い時は他の仕事に魅力を感じた等あります。
若い20代の頃はキャリア構築を考えず違う職種にチャレンジしたりと無茶もやりました（汗）（販売員⇒技術関係）。
自分自身はこらえ性のない性格だと思っています（"(-""-)"
さすがに43歳になるとある程度のキャリア構築がないと転職が難しいと思っています。今は太陽光・蓄電池・オール電化の営業マンと責任者をさせて頂いた経験（約6年）が活き何とか同業界に転職を行う事が出来ました。来月から新入社員になりますが。。。
私は下記3点が理由なのであれば、私は転職しても良いと考えています。
※ただ、転職はリスクが伴いますので、よーく考え転職先が決まってから現在所属の会社を退職する事をお勧めします!(^^)!。在職中に転職活動をすると自分の市場価値がわかります。退職後の転職活動は決まらないと焦りますし、自分自身がここで良いかと妥協してしまいます。在職中に転職活動をする時間がないという方は、面接を受ける企業へ日時の変更等を頼んだ方が良いです。書類選考をし本当に採用したい希望者には土曜、日曜へ採用試験を移してくれると思います。
※前職の会社では私は責任者をしていて一次面接の対応をした際は、本当に会いたい希望者は土曜、日曜に面接をずらしました。
私の実体験から、個人的には下記であれば転職しても良いと思います。
※繰り返しお伝えしますが、転職はリスクが伴いますので、よーく考え転職先が決まってから現在所属の会社を退職する事をお勧めします!(^^)!。
①パワハラ、セクハラが酷い、人間関係が悪い
上司・同僚等のパワハラが酷く、様々な対策を行っても改善が見られない場合
うつ病、精神疾患等が出てきたら、これから働くのに一生支障が出ます。うつ病などはなかなか完治するまで時間がかかると本で読んだ事があります。
②会社業績が悪く賞与や給料の減額が行われた
自分は成果を出しているのに報われないと人はモチベーションが下がります。
自分のキャリアが活きる会社に移った方が良いですよね。
③やりたい仕事が見つかった（30代前半までかなあ。。）
個人的には業界にもよりますが、30代前半くらいまでなら未経験転職OKだと思います。。業界にもよりますが、30代後半になると経験がないと企業は雇用してくれなくなります。
下記の転職サイトがお勧めです！
・マイナビ転職
・エン・ジャパン
転職を考えている方は自分自身や家族の幸せの為、充実した会社に移れれば良いですね！ただ転職リスクを伴いますので慎重に！
※私も2019年6月から新しい転職先です。頑張りますよ( ｀ー´)ノ
ではまた。
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ご挨拶及び面接結果
はじめまして！ケンボーと申します。
本日からブログを書いていきます。プロフィールにも書きましたが、1975年代生まれのアラフォー男子です。妻子持ちで、6月始めから同じ業界内で転職予定です。今はやる気で溢れておりますが、頑張っていきたいと思っております。
さて、本日ですが会社の休日で、あるA社の最終面接に行ってきました。内定は他に運良く数社頂き（このお話は後程ゆっくりお話しさせて頂きたいと思います。）ましたが、本日面接を受けるA社で最後となります。最終面接でした。面接官は役員の方で、面接中に内定を出して頂きました。条件等比較させて頂き後日こちらからご連絡させて頂きますと丁重にご返答させて頂きました。
条件は現在在籍している会社と比較すると年収で比較すると約３０万程の年収アップですが、先日内定を頂いたB社は歩合制ですが現在在職中の会社と比較するとB社員平均給与で比較すると約80万程の年収アップになりますので、今のところB社に行こうと考えています。
※うーん、心が揺れますが、今のところB社かなあ。。Ｂ社は経験者という事で若干基本給に上乗せ＋歩合＋賞与２回
でもこの世の中、こんなおっさんでも入れてくれるのはありがたいと感じる今日この頃です。
頑張っていきますよ。ではまた。
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